第124章 寂寞时候的插曲
后来所发生的一切，其实只是惯性使然。
穆一杨的心里想着顾小果，出差的时候就会顺手带东西给她，晚上想她的时候就会在网上聊几句，看到她表现出对他的热切需要，他可以帮她解决她人生里遇到的所有问题，他觉得自己很伟大。
南灵呢，在他的对面工作或者是在家里带孩子，不管她做的哪一个部分，他都帮不上忙。偶尔抬头，他只能看到她专注地盯着屏幕，咬文嚼字地修改着文案，到处翻找合适的图片去搭配，她靠自己，她不需要他。
其实他也没有真的想和顾小果发生点什么，否则也不会直到现在也仅止于言语暧昧，都没有更进一步的举动。
顾小果也一直对他说：“我知道你和南灵的感情是任何人都代替不了的，我也不想破坏你们，只要你有空的时候搭理我一下就可以了。我知道你有想过我就觉得很满足，我是真的喜欢你这个人，不是图别的什么，就因为喜欢你，所以不要你为难。你也不用顾虑我，什么时候你厌倦我了，就直接告诉我，我都接受得了。本来能跟你这样说话就是做梦都不敢梦到的事，像你这样的人，于我本来是望尘莫及的，现在你却对我这么温柔，我们之间留下了那么多美好的回忆。我每天都觉得就算是死在昨天也是值得的，我的人生早就已经赚翻了。可我又舍不得死在昨天，我今天还想要继续见到你呢。”
这样的话语，穆一杨已经很久没听过了，她就像南灵当年才刚刚和他在一起的时候一样，对他有那么多热切的激情，为他的一次注视而雀跃，因他的一点付出而感恩并铭记于心。
他仿佛回到了和南灵相爱的旧时光，那一段，琴瑟和鸣之时。
穆一杨甚至都不认为自己的这种行为是出轨，他从来没想过不要南灵，更没想过要离婚。
他和南灵组建的这个家庭，任何事、任何人都不能将它摧毁。南灵是他选的爱人，不管面临什么问题，他都没有想过要分开，只是他处理问题的方式不够科学罢了。
穆一杨认为，他和顾小果的事，只是他寂寞时候的一点小插曲，主旋律从来都没有任何改变，大家完全可以以一种更为合理的方式解决掉这件事，轻松地翻过这一页。
南灵竟然这么大动作地直接离家出走，他觉得实在是太小题大做了。
穆一杨打南灵的电话，无法接通，他忽然发现，居然没有萧飞鸿的电话，但是印象模糊地记得南灵提过萧飞鸿公司的名字。
他上网一搜，规模还挺大，萧飞鸿一张青年才俊模样的照片挂在百科上面。他决定明天就去萧飞鸿的公司里要人，两夫妻的事，哪里有外人插手的余地。
萧飞鸿吃过午饭就又出门忙碌去了，家政公司一家一家地挑过去，选了一个和周姐年龄相仿的女性，却是更市井一点的样子，她的话有点多，张口就很热情地说自己的工作做得很好，以前服务过的家庭都很满意云云。
萧飞鸿觉得南灵怕是短时间里都没办法从糟糕的情绪里走出来了，选个有点聒噪的阿姨倒也好，她爱自说自话，家里也有个人气儿。于是他就选定了王姐，说晚上下班之后来此处接她回家，让她将随身要带的东西都收拾好。
萧飞鸿刚到公司不足十分钟龚大伟就冲进他的办公室里了。龚大伟是今天早上才从外地赶回来的，他可不像萧飞鸿那么疯狂，连夜冒着暴雨往回赶。
今天到了公司居然不见萧飞鸿的人，他就知道出事儿了，出大事儿了。这铁人老萧都旷工了，得是发生了什么样不得了的事儿了啊？
萧飞鸿听见动静抬头说：“来得正好，我正想要跟你做一下工作上的交接。我最近来公司的时间会比较少，麻烦你多管管，我把几个手头上的单子跟你说下情况。别站着了，坐啊。”
龚大伟头一昂说：“我不坐！我也不接！”
萧飞鸿奇怪道：“咋了这是？午饭没吃饱啊？发什么脾气呢。”
“你把整个小组就那么丢在外地就跑了啊！你知道我跟欧洲佬废了多少口舌吗？难道我还真敢直杠杠地跟人家说‘要么按照原合同来，要么我们就不签’，这么牛掰的话啊？大哥，苍蝇也是肉啊，今年市场不景气啊，您老对甲方能不能别那么跩啊？”
萧飞鸿是一个很有原则的人，他认为双方合作最重要的就是得讲诚信，作为老顾客他们居然擅自改了他的合同条款，本来就让他没了好感，接着又经历了他们的一轮压价，基本上是属于要求专卖店的质量却只给淘宝爆款的价格，萧飞鸿当时就想呵呵他们一脸了，只是一直忍着没爆发而已。
邱晓云的电话一打过来，他第一反应就是离开现场，多一秒他都不想呆，他已经归心似箭。
龚大伟接着说：“不过好在我巧舌如簧，他们已经答应了三天后重新签约，你可一定要到场啊。”
萧飞鸿凝神想了一下说：“好，除了这单我到场以外，其它的就不用把我算进去了，我最近有私事，你就当我放年假吧，有事跟我电话联系。”
龚大伟不满地说：“年假也只有七天而已啊，听你这口气，不像是只耽误一周的事儿啊。”
“我七年来一次年假都没休过，就当一次性给我放完了吧。”
龚大伟很想跟他说，年假不是这么算的！绝对是不累加的啊，当年没休的话，就当发扬雷锋精神奉送给公司了好吧？
可是他知道，就算他不依也是没用，看萧飞鸿的架势，南灵的事情要是解决不好，这公司他都懒得管。
龚大伟的意思是，交代给他一个人也是不行的，势必要召开公司大会，将工作详细地安排下去，还需要和员工解释一下萧飞鸿的去向，否则流言蜚语一起，这眼看着到了年末了，怕是对人员的稳定性有影响。
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穆一杨的心里想着顾小果，出差的时候就会顺手带东西给她，晚上想她的时候就会在网上聊几句，看到她表现出对他的热切需要，他可以帮她解决她人生里遇到的所有问题，他觉得自己很伟大。
南灵呢，在他的对面工作或者是在家里带孩子，不管她做的哪一个部分，他都帮不上忙。偶尔抬头，他只能看到她专注地盯着屏幕，咬文嚼字地修改着文案，到处翻找合适的图片去搭配，她靠自己，她不需要他。
其实他也没有真的想和顾小果发生点什么，否则也不会直到现在也仅止于言语暧昧，都没有更进一步的举动。
顾小果也一直对他说：“我知道你和南灵的感情是任何人都代替不了的，我也不想破坏你们，只要你有空的时候搭理我一下就可以了。我知道你有想过我就觉得很满足，我是真的喜欢你这个人，不是图别的什么，就因为喜欢你，所以不要你为难。你也不用顾虑我，什么时候你厌倦我了，就直接告诉我，我都接受得了。本来能跟你这样说话就是做梦都不敢梦到的事，像你这样的人，于我本来是望尘莫及的，现在你却对我这么温柔，我们之间留下了那么多美好的回忆。我每天都觉得就算是死在昨天也是值得的，我的人生早就已经赚翻了。可我又舍不得死在昨天，我今天还想要继续见到你呢。”
这样的话语，穆一杨已经很久没听过了，她就像南灵当年才刚刚和他在一起的时候一样，对他有那么多热切的激情，为他的一次注视而雀跃，因他的一点付出而感恩并铭记于心。
他仿佛回到了和南灵相爱的旧时光，那一段，琴瑟和鸣之时。
穆一杨甚至都不认为自己的这种行为是出轨，他从来没想过不要南灵，更没想过要离婚。
他和南灵组建的这个家庭，任何事、任何人都不能将它摧毁。南灵是他选的爱人，不管面临什么问题，他都没有想过要分开，只是他处理问题的方式不够科学罢了。
穆一杨认为，他和顾小果的事，只是他寂寞时候的一点小插曲，主旋律从来都没有任何改变，大家完全可以以一种更为合理的方式解决掉这件事，轻松地翻过这一页。
南灵竟然这么大动作地直接离家出走，他觉得实在是太小题大做了。
穆一杨打南灵的电话，无法接通，他忽然发现，居然没有萧飞鸿的电话，但是印象模糊地记得南灵提过萧飞鸿公司的名字。
他上网一搜，规模还挺大，萧飞鸿一张青年才俊模样的照片挂在百科上面。他决定明天就去萧飞鸿的公司里要人，两夫妻的事，哪里有外人插手的余地。
萧飞鸿吃过午饭就又出门忙碌去了，家政公司一家一家地挑过去，选了一个和周姐年龄相仿的女性，却是更市井一点的样子，她的话有点多，张口就很热情地说自己的工作做得很好，以前服务过的家庭都很满意云云。
萧飞鸿觉得南灵怕是短时间里都没办法从糟糕的情绪里走出来了，选个有点聒噪的阿姨倒也好，她爱自说自话，家里也有个人气儿。于是他就选定了王姐，说晚上下班之后来此处接她回家，让她将随身要带的东西都收拾好。
萧飞鸿刚到公司不足十分钟龚大伟就冲进他的办公室里了。龚大伟是今天早上才从外地赶回来的，他可不像萧飞鸿那么疯狂，连夜冒着暴雨往回赶。
今天到了公司居然不见萧飞鸿的人，他就知道出事儿了，出大事儿了。这铁人老萧都旷工了，得是发生了什么样不得了的事儿了啊？
萧飞鸿听见动静抬头说：“来得正好，我正想要跟你做一下工作上的交接。我最近来公司的时间会比较少，麻烦你多管管，我把几个手头上的单子跟你说下情况。别站着了，坐啊。”
龚大伟头一昂说：“我不坐！我也不接！”
萧飞鸿奇怪道：“咋了这是？午饭没吃饱啊？发什么脾气呢。”
“你把整个小组就那么丢在外地就跑了啊！你知道我跟欧洲佬废了多少口舌吗？难道我还真敢直杠杠地跟人家说‘要么按照原合同来，要么我们就不签’，这么牛掰的话啊？大哥，苍蝇也是肉啊，今年市场不景气啊，您老对甲方能不能别那么跩啊？”
萧飞鸿是一个很有原则的人，他认为双方合作最重要的就是得讲诚信，作为老顾客他们居然擅自改了他的合同条款，本来就让他没了好感，接着又经历了他们的一轮压价，基本上是属于要求专卖店的质量却只给淘宝爆款的价格，萧飞鸿当时就想呵呵他们一脸了，只是一直忍着没爆发而已。
邱晓云的电话一打过来，他第一反应就是离开现场，多一秒他都不想呆，他已经归心似箭。
龚大伟接着说：“不过好在我巧舌如簧，他们已经答应了三天后重新签约，你可一定要到场啊。”
萧飞鸿凝神想了一下说：“好，除了这单我到场以外，其它的就不用把我算进去了，我最近有私事，你就当我放年假吧，有事跟我电话联系。”
龚大伟不满地说：“年假也只有七天而已啊，听你这口气，不像是只耽误一周的事儿啊。”
“我七年来一次年假都没休过，就当一次性给我放完了吧。”
龚大伟很想跟他说，年假不是这么算的！绝对是不累加的啊，当年没休的话，就当发扬雷锋精神奉送给公司了好吧？
可是他知道，就算他不依也是没用，看萧飞鸿的架势，南灵的事情要是解决不好，这公司他都懒得管。
龚大伟的意思是，交代给他一个人也是不行的，势必要召开公司大会，将工作详细地安排下去，还需要和员工解释一下萧飞鸿的去向，否则流言蜚语一起，这眼看着到了年末了，怕是对人员的稳定性有影响。
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